Giugno 4, 2021

Una misurazione condivisa della performance organizzativa: l’esperienza degli indicatori comuni per le funzioni di supporto

di Marco De Giorgi - Presidenza del Consiglio dei Ministri

L’individuazione di specifici indicatori finalizzati alla misurazione oggettiva dell’azione amministrativa - che è la missione perseguita da ogni organizzazione - rappresenta un pilastro nella pianificazione di un efficace sistema di gestione della performance.
Giugno 4, 2021

Il lavoro agile: un’occasione da non perdere

di Giovanni Valotti, Marta Barbieri, Giorgio Giacomelli, Lorenza Micacchi, Francesco Vidè - SDA Bocconi

Il lavoro agile dovrebbe rappresentare un’opportunità per le pubbliche amministrazioni italiane più che uno sforzo di adeguamento al nuovo quadro legislativo.
Giugno 4, 2021

Smart working ed emergenza sanitaria: una lettura prospettica a partire dall’esperienza dell’Invalsi del Covid-19

di Pierpaolo Cinque - Patrizia Falzetti - Giuseppina Le Rose - Invalsi – Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo di istruzione e di formazione


Muovendo dal concetto di crisis management e, nello specifico, dal modello integrato di apprendimento organizzativo per la gestione delle crisi, nel presente lavoro si cercherà di analizzare se e quali cambiamenti prodotti dal lavoro agile nella fase di emergenza...
Luglio 18, 2020

Misurare il lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche: profili, problemi e prospettive

di Sauro Angeletti - Presidenza del Consiglio dei Ministri


L’introduzione del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche, previsto dalla legge n. 124 del 2015, ha richiesto una serie di investimenti tecnologici e organizzativi; tra questi ultimi, l’affinamento del sistema di misurazione e valutazione della performance è stato individuato da subito come un vero e proprio fattore abilitante...