Febbraio 16, 2024

Cambiamento organizzativo e accettazione del sistema di misurazione e valutazione della performance da parte del personale tecnicoamministrativo di una università pubblica italiana

di Antonio Nisio - Università degli Studi di Bari Aldo Moro Sabrina Spallini - Università degli Studi di Bari Aldo Moro Patrizia Romanazzi - Università degli Studi di Bari Aldo Moro
This study aims to investigate the degree of acceptance of the Performance Measurement and EvaluationSystem (Pmes) in a public university and to understand its relationships with its Organizational Model(Om)
Febbraio 16, 2024

Valutazione della performance basata su aspettative: indagine comportamentale per l’individuazione dei bias in atto e la formulazione di possibili interventi

di Francesca Marzo - Scuola Nazionale dell’Amministrazione Fabrizio Cafaggi - Consiglio di Stato Cecilia Colasanti - ISTAT Performance evaluation can become for public administrations a powerful organizational tool, also in the optic of a more pervasive adoption of work for objectives, as required by post-covid smart-working implementation.